1、負責(zé)臨沂區(qū)域的市場開拓、推廣和銷售、完成所在區(qū)域內(nèi)叉車的銷售指標,業(yè)務(wù)員的考核主要包括銷售業(yè)績、客戶反饋、工作態(tài)度等方面。銷售業(yè)績考核指標為每月100個客戶的拜訪量或者完成6臺的訂單量等;客戶反饋考核指標包括客戶滿意度、客戶評價等;工作態(tài)度考核指標包括是否準時出勤,工作日志和周計劃是否按時提交。
考核結(jié)果作為工資發(fā)放、晉升、獎慣、培訓(xùn)機會的參考。
實際月工資等于=工資*(銷售量或客戶開發(fā)量)完成率*回款完成率+補貼+提成;
2、收集并反饋市場信息,及時整理、分析和上報;掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議,為完成預(yù)期銷售目標做好準備;
3、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售策略,做好市場開拓工作;
4、要求具有良好的營銷能力,善于交際、有工作激情,有團隊合作意識和較強的抗壓能力;
5、對賺錢有強烈的欲望,有吃苦耐勞的付出精神;
6、有銷售經(jīng)驗,做過市場推廣者,有自駕車者優(yōu)先。
7、要求個人征信良好。
銷售部薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、業(yè)績提成和其他補貼?;竟べY根據(jù)崗位和級別確定,業(yè)績提成根據(jù)銷售業(yè)績和合同條款計算。
其他補貼為:每月食宿補貼3000元;自駕車補0.88元/公里。
銷售人員=工資(底薪7000)+其他補貼+提成(獨立成城市經(jīng)理完成的單量按以下提成制度領(lǐng)?。率杖肟蛇_10000-20000元,上不封頂;轉(zhuǎn)正之后公司給繳納保險。
店長=工資10000+3000補助+提成+老帶新第一級(第一年;500元/臺,第二年:250元/臺,第三年:125元/臺)+老帶新第二級(第一年;250元/臺,第二年:125元/臺,第三年:62.5元/臺)
薪資結(jié)構(gòu)按月計算,薪資和提成在次月月底發(fā)放。