職責(zé)范圍
1.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理構(gòu)建、培育高效電源研發(fā)團(tuán)隊,明確成員分工與職責(zé),規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
制定團(tuán)隊目標(biāo)與項目規(guī)劃,合理分配資源,把控項目進(jìn)度與質(zhì)量,開展績效評估與激勵。
2.技術(shù)研發(fā)把控緊跟電源技術(shù)前沿,開展預(yù)研,為產(chǎn)品升級儲備技術(shù)。
3.主導(dǎo)電源產(chǎn)品從概念到架構(gòu)設(shè)計,帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克電路、軟件、電磁兼容等設(shè)計難題,確保產(chǎn)品創(chuàng)新與性能卓越。
4.組織樣機制作、調(diào)試與測試,依標(biāo)準(zhǔn)評估驗證,依據(jù)結(jié)果優(yōu)化產(chǎn)品,保障質(zhì)量可靠。
產(chǎn)品與市場協(xié)同與市場、銷售及客戶聯(lián)動,洞察需求與趨勢,定位產(chǎn)品與規(guī)劃產(chǎn)品線,使研發(fā)貼合市場。
5.依市場反饋推動產(chǎn)品迭代與功能拓展,為銷售提供技術(shù)支持,提升客戶滿意度。
6.內(nèi)外部合作交流與采購、生產(chǎn)、質(zhì)控等部門緊密協(xié)作,保障研發(fā)到量產(chǎn)的無縫銜接。
7.與外部伙伴構(gòu)建良好合作,開展技術(shù)交流與項目合作,拓展技術(shù)資源網(wǎng)絡(luò)。
8.質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)遵循健全研發(fā)質(zhì)量管理體系,依流程嚴(yán)控設(shè)計質(zhì)量,降低開發(fā)風(fēng)險。
9.確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,如安全、電磁兼容等標(biāo)準(zhǔn),組織認(rèn)證工作。
任職要求
1.電子、電力、電氣等相關(guān)專業(yè),深厚的電源技術(shù)理論知識儲備。人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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