更新于 1月2日

暖通工程師

8千-1.5萬
  • 深圳坪山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

凈化工程潔凈裝修

優(yōu)先考慮有潔凈醫(yī)藥施工經(jīng)驗!!!

1、負責暖通專業(yè)投標、施工的管理;

2、負責暖通專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作;

3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中暖通專業(yè)方面的各項工作;

4、參與項目本專業(yè)投標、述標等工作;

5、項目實施中負責本專業(yè)的材料、設備統(tǒng)計、優(yōu)化、技術參數(shù)確認等工作,對材料采購申請單負有直接責任;

6、負責施工材料,隱蔽工程和施工過程中品質(zhì)和檢查驗收工作,對項目本專業(yè)的質(zhì)量管理富有直接責任;

7、做好本專業(yè)有關技術資料的整理及歸檔工作;

8、配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理業(yè)主,監(jiān)理和施工等各單位工作;

9、配合項目總工對所屬專業(yè)技術難點重點、進度難點重點、施工難點重點進行解決實施;

10、協(xié)助項目部相關同事對本專業(yè)所屬勞務分包進行相關EHS管理;

11、配合公司管理制度管理、強化、提升所委派的助理工程師、專業(yè)助理等傳承學習工作;

12、配合公司其他部門及項目部管理等其他工作。

職位亮點:購買五險、公積金(9%)、12天季度假、年度體檢、團建、下午茶、員工宿舍、餐補、通訊補、駐外補貼等

工作地點

廣東曼森凈化科技有限公司B3棟207.208

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東曼森凈化科技有限公司
【企業(yè)介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯(lián)合創(chuàng)建而成,公司專注于高科技機電工程領域,為客戶提供包括項目規(guī)劃、設計、采購、項目管理、GMP認證咨詢、智能化建設、BIM三維設計建設管理、工程產(chǎn)品制造、運行維護等全過程服務。公司憑借領先的項目工程管理經(jīng)驗與能力,在國內(nèi)生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)工程領域保持雄厚的競爭力。曼森創(chuàng)建伊始,便迅速通過與行業(yè)內(nèi)資深設計院的合作取得了良好的開端,奠定了堅實的發(fā)展基礎。在近三年的穩(wěn)定發(fā)展中,積累了許多成熟的優(yōu)質(zhì)客戶,如蘭州生物所、武漢翰宇藥業(yè)、上海卡替生物、北京甘李藥業(yè)等,并持續(xù)開拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務創(chuàng)造價值”的理念,倡導“團結、協(xié)作、包容、共贏”的價值觀,致力于鑄造工程服務領域的百年品牌的愿景,從技術、管理雙通道并進發(fā)展,增強公司核心競爭力,發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程公司。未來,曼森將不斷開拓,努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅持“以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新”的原則,贏得客戶的認可,成為受人尊敬的企業(yè)。1.工作時間:①辦公室:雙休,5天7.5小時工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;②項目部:單休,具體時間根據(jù)項目情況調(diào)整安排,每季度享有12天季度假;2.休息休假:享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、項目季度假等;3.五險一金:入職購買社保,深戶一檔,非深戶二檔;轉正購買公積金,繳費基數(shù)分檔,繳費比例9%,優(yōu)于同行業(yè);4.津貼獎金:餐補、駐外補貼、通訊補貼、交通補貼、證書補貼、學歷提升補貼、項目獎金、年終獎等;5.其它福利:定期團建、員工旅游、零食下午茶、節(jié)日福利、關懷禮金、入職周年紀念品、住宿無憂(項目部)、季度假往返車費報銷(項目部)等;6.辦公環(huán)境:坐落于環(huán)境優(yōu)美的創(chuàng)意園內(nèi),辦公環(huán)境寬敞舒適,周邊吃喝玩樂齊全,靠近在建中的地鐵19號線聚龍站;7.組織氛圍:團隊年輕有活力,注重效率和產(chǎn)出,也關懷員工生活,不內(nèi)卷不內(nèi)耗;8.行業(yè)優(yōu)勢:深耕生物醫(yī)藥領域,專注潔凈廠房項目,行業(yè)小眾,客戶穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì);9.發(fā)展前景:行業(yè)小眾,項目優(yōu)質(zhì),產(chǎn)值可觀,發(fā)薪有保障;致力于公司與員工合作共贏,具有較完善的職業(yè)發(fā)展路徑,不斷推動公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)第一梯隊企業(yè)和員工成長為復合型人才。
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