崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售任務(wù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升公司產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)占有率;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)及行業(yè)客戶(hù),制定適宜的市場(chǎng)活動(dòng)方案并推動(dòng)執(zhí)行,促進(jìn)銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,包括但不限于銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、部門(mén)定期會(huì)議、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、合作方案制定、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行(如試飲等)、銷(xiāo)售合同談判修改及簽訂、開(kāi)票追款進(jìn)度、客訴反饋及改進(jìn)方案等工作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,對(duì)接客戶(hù)需求,完成相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、5年以上TO B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有咖啡服務(wù)、企業(yè)茶水間服務(wù)、企業(yè)福利或辦公用品等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為最優(yōu)選擇;
3、具有創(chuàng)業(yè)精神,深入了解并認(rèn)同咖啡行業(yè),愿意共同參與并共同發(fā)展;
4、具備一定的抗壓能力和自驅(qū)力,具有較強(qiáng)的溝通能力,談判能力,親和力,團(tuán)隊(duì)凝聚力。