更新于 9月7日

自媒體運(yùn)營(yíng)

7千-8千
  • 成都彭州市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

品牌推廣

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣工作;
2、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)整合營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施;
3、搜索引擎等所有涉及到品牌的策劃、宣傳、推廣,建立良好口碑,提升品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、廣泛媒體運(yùn)營(yíng)和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司品牌文案、創(chuàng)意文案、推廣文案的創(chuàng)意和撰寫;
6、制定自媒體產(chǎn)品文案、直播廣告文案等推廣方案及軟文創(chuàng)作,提高品牌曝光度與知名度。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,有1-3年品牌推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、能完成基礎(chǔ)圖片處理及深厚的文字功底和文案撰寫能力(優(yōu)先錄?。?;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

4、有良好的職來(lái)素養(yǎng)、責(zé)任心和工作激情及敬業(yè)精神。

5、有抖音拍攝,視頻剪輯,自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。。?/p>


職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、社保、年終分紅,包吃住

工作地點(diǎn)

天府麗都沙發(fā)廠(蒙陽(yáng)廠區(qū))

職位發(fā)布者

高敏/人力資源主管

立即溝通
公司Logo彭州市昊寧家居飾品廠
天府麗都家居通過,創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng).品質(zhì)決定一切的品牌核心訴求,致力于打造,綠色,環(huán)保,健康,科學(xué),高顏值的智能家居平臺(tái)企業(yè)。2013年7月,天府麗都家居在全國(guó)市場(chǎng)布局,快速成功搶占市場(chǎng)。七年來(lái)天府麗都家居始終堅(jiān)持初心,聚焦家居主業(yè),持續(xù)布局,已成為一家超億元規(guī)模的家居企業(yè),公司如今隨著戰(zhàn)略升級(jí),產(chǎn)品矩陣多元化,推動(dòng)公司在2020年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)與行業(yè)目標(biāo)雙突破,業(yè)績(jī)穩(wěn)健成長(zhǎng),公司愿景做精“打造兩廳家居文化第一品牌”逐步升級(jí)為“做世界領(lǐng)先的綜合家居運(yùn)營(yíng)商”,從“軟體”升級(jí)到“綜合”,足以看出天府麗都家居向大家居轉(zhuǎn)型的決心。品牌年輕化,從奢侈品到快消品再到家居品牌,都逃不掉要面對(duì)這樣的話題。當(dāng)85后、90后甚至00后成長(zhǎng)起來(lái)并逐漸成為消費(fèi)的主力,各大品牌都想通過更新鮮、更有趣的傳播方式去拉近與年輕消費(fèi)者的距離、建立更有效的溝通與聯(lián)系,把握未來(lái)發(fā)展方向,積極適應(yīng)時(shí)代的千變?nèi)f化,在品牌年輕化浪潮下,天府麗都家居立志成為行業(yè)領(lǐng)軍品牌,洞察當(dāng)下年輕消費(fèi)群體需求,推行“年輕化、時(shí)尚化、國(guó)際化”的品牌戰(zhàn)略。天府麗都家居借助多媒體娛樂營(yíng)銷,增強(qiáng)品牌曝光;創(chuàng)新社會(huì)公益形式,提升品牌美譽(yù);開發(fā)潮流新品,為品質(zhì)代言;成功簽約當(dāng)紅影視明星李宗翰先生為品牌形象代言人并聯(lián)合打造天府先生IP,形象與大眾親密互動(dòng),讓市場(chǎng)生動(dòng)化,提升品牌熱度。通過一系列營(yíng)銷舉措,天府麗都家居塑造了更年輕、更精彩的品牌形象,讓“年輕化、時(shí)尚化”的品牌形象根植于消費(fèi)者心中。整體維持穩(wěn)健較快增漲,公司不斷深入完善產(chǎn)品矩陣,實(shí)現(xiàn)從單品-空間-全屋-生活方式的轉(zhuǎn)型。隨著家居行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)能力在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中顯得尤為重要。公司創(chuàng)立了以原創(chuàng)設(shè)計(jì)研發(fā)為主,與國(guó)際知名設(shè)計(jì)師合作為輔的設(shè)計(jì)研發(fā)運(yùn)作模式,并和多個(gè)研發(fā)中心合作,在優(yōu)異業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,公司還積極回饋員工,使員工擁有極大的獲得感和幸福感。
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