1、清華珠三角研究院水生態(tài)與智慧水利技術(shù)研發(fā)中心水生態(tài)技術(shù)研究員；

2、部門日常管理，培養(yǎng)團隊和儲備發(fā)展人才，建立與完善部門的制度，制作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；

3、與相關(guān)高校及科研機構(gòu)聯(lián)合進行相關(guān)橫向及縱向項目研究；

4、水生態(tài)修復(fù)、黑臭水體治理、水污染治理、人工濕地、海綿城市技術(shù)研究；

5、水生態(tài)修復(fù)、水污染治理規(guī)劃、設(shè)計方案編寫；

6、全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)所承擔(dān)的水生態(tài)工程設(shè)計或施工的開展，參加項目各階段的技術(shù)交流、評審等工作；

7、關(guān)注國家水生態(tài)業(yè)務(wù)的前沿技術(shù)及政策動向，不斷學(xué)習(xí)與應(yīng)用到工作中，確立公司的競爭優(yōu)勢。

8、積極配合市場銷售部進行售前技術(shù)支持及相關(guān)宣傳推廣工作。

1、研究生及以上，水生態(tài)學(xué)、環(huán)境工程、園林綠化等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作突出、文筆及表達能力強者優(yōu)先；

3、認真積極，執(zhí)行力強，紀(jì)律性強；

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)者可放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求。

5、應(yīng)聘時需帶上相關(guān)證書、主持過的相關(guān)項目資料。

1、無責(zé)任底薪+各項獎金：個人績效、項目績效（上不封頂）、年終績效等；

2、六險一金(五險+住房公積金+入職滿一年后商業(yè)險)，提供無憂舒適工作環(huán)境；

3、其他福利：工齡補貼、話費補貼、交通補貼、出差補貼、定期體檢、年度旅游活動、過節(jié)福利（如中秋、端午等）、父母補貼、生日禮物、集體活動聚餐等；

4、各類帶薪假期，高于國家法定節(jié)假日休假：除國家規(guī)定的公休假日，公司員工享有春節(jié)假期，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假、年假等。年假規(guī)定：累計工作已滿1年不滿3年，年休假5天；已滿3年不滿5年，年休假7天；已滿5年不滿10年，年休假10天；已滿10年，年休假15天。

5、學(xué)習(xí)發(fā)展，公司擁有完善的培訓(xùn)體系，提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、戶外拓展活動、E-Learning平臺等學(xué)習(xí)機會。