1、 負責定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核；

2、 監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

3、 負責對體系運行相關人員進行體系文件規(guī)定的培訓與評價；

4、 負責公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證；

5、 負責顧客審核的陪審及整改驗證；

6、 負責三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證；

7、 負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證；

8、 負責月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

9、 負責品保部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證；

11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證；

12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時交辦的任務。

任職要求：

1） 具有ISO9001、TS16949體系內(nèi)審員資質(zhì)；

2） 熟悉公司基本概況，了解國家質(zhì)量相關政策法規(guī)

3） 熟練運用辦公軟件

4） 熟悉體系管理工作流程及組織實施。

5） 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力；

6） 具有一定的文字和口頭表述能力；

7） 具有較強的團隊合作精神；