職位概述：

作為新媒體業(yè)務(包含短劇業(yè)務）團隊管理經(jīng)理, 您將負責領導和管理一支高效的銷售團隊，專注于新媒體業(yè)務領域的拓展和客戶關系維護。除了業(yè)務開拓和為客戶提供解決方案外，您還可以選擇負責團隊成員的業(yè)績管理，以及搭建和優(yōu)化人才梯隊，確保團隊持續(xù)高效運轉(zhuǎn)并實現(xiàn)業(yè)績目標。

主要職責：

1. 業(yè)務開拓與解決方案提供（ 70%）：

識別并評估新媒體市場的商業(yè)機會，開拓并維護關鍵客戶關系。

根據(jù)客戶需求，提供針對性的新媒體業(yè)務解決方案，包括但不限于內(nèi)容研發(fā)、活動策劃、媒體傳播等。

跟蹤項目進展，確?？蛻魸M意度和業(yè)務目標的達成。

2. 團隊管理（10%）：

招聘、選拔和培訓團隊成員，確保團隊具備必要的技能和知識。

監(jiān)督團隊成員的日常工作表現(xiàn)，提供指導和反饋，促進個人和團隊成長。

建立和維護團隊文化和凝聚力，提高團隊整體效率和業(yè)績。

3. 業(yè)績管理（10%）：

設定并監(jiān)控團隊業(yè)績目標，確保團隊成員達到或超越預期業(yè)績。

分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，調(diào)整銷售策略和團隊結(jié)構(gòu)以應對市場變化。

定期評估團隊成員的業(yè)績，提供獎懲建議，促進團隊內(nèi)部競爭和激勵機制的建立。

4.人才梯隊搭建（10%）：

識別并培養(yǎng)潛力團隊成員，為其制定個人發(fā)展計劃和職業(yè)路徑。

建立完善的人才梯隊體系，確保團隊在不同發(fā)展階段都有合適的人才儲備。

促進團隊成員之間的知識共享和經(jīng)驗傳承，提升整體團隊能力。

任職要求：

大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

5年以上新媒體或廣告等相關領域的銷售團隊管理經(jīng)驗。

出色的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶和團隊成員建立良好關系。

具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整團隊策略。

熟悉新媒體業(yè)務領域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力。

良好的團隊建設和管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力并推動團隊實現(xiàn)目標。

加分項：

關注新媒體/短劇行業(yè)，了解平臺玩法和熱點