1、財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定完善財務(wù)核算架構(gòu)，制定公司財務(wù)數(shù)據(jù)歸集分類標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一口徑，不斷完善公司會計核算工作方法和會計核算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)手冊。
2、分析總結(jié)工作：在財務(wù)工作管理過程中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問題并提出解決方案，充分運用財務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實地進行分析，向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。
3、稅務(wù)籌劃工作：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定合理的稅務(wù)執(zhí)行方案，推動公司的合理節(jié)稅工作，節(jié)稅工作中遇到與業(yè)務(wù)部門工作相關(guān)的地方及時協(xié)調(diào)，定時檢查每個崗位稅籌執(zhí)行進度，盡量提前發(fā)現(xiàn)各財務(wù)崗位可能會遇到的問題，對可能發(fā)生的問題全程模擬一遍給出解決辦法，使公司合理避稅，減少不必要的稅費支出。
4、培養(yǎng)和提升財務(wù)團隊：充分了解各伙伴的能力和個性的基礎(chǔ)上，設(shè)計明確和清晰的財務(wù)工作，使他們“各盡所能，各司其責(zé)”使財務(wù)部每個崗位伙伴都能獨當(dāng)一面，發(fā)揮每一個伙伴的長處，使財務(wù)部各伙伴形成一種團結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍，從而使整個財務(wù)工作順利開展。
5、完成上司和其他管理層臨時交待的其他工作。
三、職位要求：
1、財務(wù)專業(yè)出身，坦誠正直，學(xué)習(xí)能力和積極主動較強，有責(zé)任感，有中級或者注會證優(yōu)先
2、一定要有工廠供應(yīng)鏈端的工作經(jīng)驗，餐飲、零售、制造業(yè)等同行業(yè)經(jīng)驗；經(jīng)歷過規(guī)范企業(yè)，帶過團隊（組建過、接手過），有“總部視角”和業(yè)務(wù)感
3、7年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，最近2段工作經(jīng)歷時間段至少3年以上，穩(wěn)定性要高，擅長稅務(wù)籌劃