【任職要求】：
1、2024年、2023年本科畢業(yè)生；市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力。
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
4、熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；
【崗位職責(zé)及培養(yǎng)規(guī)劃】
公司為新入職的售后儲(chǔ)備干部專門定制了為期一年半的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初期、中期、后期三個(gè)成長(zhǎng)階段：
1、初期（6個(gè)月）：崗位輪崗與基礎(chǔ)能力培養(yǎng)。
5個(gè)崗位輪崗實(shí)踐，扎實(shí)掌握服務(wù)及維修技能，根據(jù)輪崗經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有流程提出優(yōu)化方案并參與改進(jìn)。
2、中期（6個(gè)月）：門店運(yùn)營(yíng)與管理能力提升。
擔(dān)任售后門店負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)單個(gè)門店的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，改善門店業(yè)績(jī)，提升管理能力。
3、后期（6個(gè)月）：項(xiàng)目承接與獨(dú)立負(fù)責(zé)。
省級(jí)項(xiàng)目承接或大區(qū)業(yè)績(jī)承接，逐步成長(zhǎng)為獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或大區(qū)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)人
【薪酬福利】：
薪資范圍：5200元/月，年終13薪
職位福利：六險(xiǎn)（五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)）、帶薪年假（年假、婚嫁、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假）、生日福利及假期、定期體檢、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、員工旅游、年底雙薪、帶薪培訓(xùn)等。