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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，進(jìn)行長期品牌發(fā)展策略的制定與實施，包括行業(yè)和競爭分析、市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理；

2、結(jié)合商業(yè)體發(fā)展和運營，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān)，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，產(chǎn)品設(shè)計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

3、市場部門工作計劃的KPI設(shè)定、預(yù)算的設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定，分解及品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、根據(jù)生意發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、市場競爭狀況及消費者需求，制定策略，以此引導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，監(jiān)控投入產(chǎn)出及盈利情況，推動各項計劃的落實執(zhí)行;

5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項資源，管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊工作。

任職要求：

1、3年以上市場全盤管理工作經(jīng)驗；對商業(yè)公司市場營銷有深刻見解及認(rèn)知，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、對市場趨勢具有敏銳洞察力和較強分析能力，熟悉品牌開發(fā)及定位過程，對品牌形象視覺具有較強的把控能力，對數(shù)據(jù)有精準(zhǔn)判斷和分析能力及品牌掌控力;

3、具有較強的跨部門溝通協(xié)作及項目管理能力，較強的邏輯分析及判斷力及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

4、工作主動性強，做事認(rèn)真細(xì)致，能夠做到事事有跟進(jìn)，跟進(jìn)有結(jié)果，結(jié)果有反饋；

5、有言必行，行必果的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，目標(biāo)導(dǎo)向的工作習(xí)慣，適應(yīng)狼性文化。

薪酬：年薪制+股權(quán)激勵

福利：六險一金+補貼+崗位晉升+長期激勵+工會福利