更新于 12月10日

中/高級java工程師

8千-1萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、崗位職責
1. 系統(tǒng)設計與開發(fā):
? 負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。
? 參與系統(tǒng)設計,包括架構(gòu)選型、模塊劃分、接口設計等,確保系統(tǒng)具備良好的可擴展性和可維護性。
? 編寫高質(zhì)量、易讀、易維護的代碼,并進行單元測試、集成測試等工作,確保代碼質(zhì)量。
2. 技術(shù)難題解決:
? 解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,包括性能優(yōu)化、故障排查等。
? 對已有的項目進行優(yōu)化與改進,提升系統(tǒng)性能和用戶體驗。
3. 文檔編寫與團隊協(xié)作:
? 編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括設計文檔、開發(fā)文檔、測試文檔等,確保團隊成員能夠準確理解系統(tǒng)設計和實現(xiàn)方案。
? 與團隊成員緊密合作,共同完成項目任務,包括需求分析、設計評審、代碼審查等環(huán)節(jié)。
4. 技術(shù)選型與架構(gòu)設計:
? 關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢,了解并掌握新技術(shù),為公司產(chǎn)品選擇合適的技術(shù)棧和架構(gòu)方案。
? 參與產(chǎn)品技術(shù)路線的制定和升級工作,確保產(chǎn)品具備競爭力。
5. 培訓與指導:
? 指導中級、初級程序員工作,提升團隊整體技術(shù)水平。
? 參與Code Review工作,提供性能優(yōu)化、安全性等方面的建議。
二、任職要求
1. 教育背景與工作經(jīng)驗:
? 計算機、電力、電氣、人工智能等相關(guān)專業(yè),具備3-5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗。
? 參與過或獨立承擔過項目架構(gòu)設計,至少有一個平臺類或大型應用類軟件設計開發(fā)經(jīng)驗;獨立負責或指導1個及以上平臺類軟件/大型應用類軟件項目的設計與開發(fā),具有一定的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。。
2. 技術(shù)技能:
? 精通Java語言,熟悉JVM原理及性能優(yōu)化方法。
?熟練掌握SpringCloud、SpringBoot、Spring、Mybatis等主流開發(fā)框架,并了解其內(nèi)部原理。
? 熟悉Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫的使用,并能根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化。
? 熟悉Redis、RabbitMQ等中間件的使用及原理。
? 熟悉分布式系統(tǒng)設計與開發(fā),了解微服務架構(gòu)及Docker容器化技術(shù)。
3. 綜合素質(zhì):
? 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和責任心。
? 能夠承受一定的工作壓力,具備自我驅(qū)動力和上進心。
? 善于學習和思考,能夠持續(xù)關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢并應用到實際工作中。

工作地點

明德路北胡同-46號樓

職位發(fā)布者

閆洋洋/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省百融信息技術(shù)有限公司
公司擁有一支開拓進取、富有朝氣的團隊,其中不乏具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的資深人士和多年大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、及人工智能領(lǐng)域的IT精英。公司憑借自己在軟件技術(shù)方面的強大的開發(fā)和應用能力,通過行業(yè)軟件、區(qū)塊鏈及數(shù)據(jù)服務這三個方向構(gòu)成了穩(wěn)定而牢固的業(yè)務三角,為客戶提供全面的信息技術(shù)服務。公司自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品涵蓋了大中型企業(yè)信息化整體解決方案,成功研發(fā)了企業(yè)網(wǎng)站、協(xié)同辦公系統(tǒng)、智慧管廊系統(tǒng)、高校學科建設系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈堆棧組件等十多種行業(yè)軟件產(chǎn)品。未來,公司在發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務和技術(shù)力量的基礎(chǔ)上,準備吸引更多“走出去”的人才,投入到泛終端數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈與大數(shù)據(jù)及統(tǒng)一物聯(lián)數(shù)據(jù)平臺的研究與應用。公司將一直秉承“服務為本、客戶至上、尋求創(chuàng)新、追求卓越”的經(jīng)營理念,堅持“以人為本、共謀發(fā)展”的企業(yè)文化,重視技術(shù)和管理方面的創(chuàng)新,積極引進高、經(jīng)、尖人才,不斷充實公司的軟實力,在動態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境中為公司的發(fā)展指明了清晰的遠景和方向。
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