年綜合收入在30萬以上
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度計(jì)劃指標(biāo),分解本部門年度工作目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)并圓滿完成既定目標(biāo);
3.搜集市場(chǎng)信息,為實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化提出方向性建議;
4.組織本部門做好服務(wù)工作,維護(hù)客情關(guān)系,保證市場(chǎng)信息及時(shí)有效傳遞;
5.組織編制本部門市場(chǎng)營銷費(fèi)用預(yù)算,并實(shí)施跟進(jìn),以保證年度市場(chǎng)策劃費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi);
6.對(duì)本部門年、月度目標(biāo)與計(jì)劃達(dá)成情況的分析改進(jìn)、并提出改進(jìn)意見,評(píng)估改進(jìn)結(jié)果;
7.協(xié)助公司各部門完成運(yùn)營相關(guān)的其他工作;
8.對(duì)本部門各種制度、考核體系執(zhí)行情況的匯總,提出改進(jìn)意見。
任職資格:
1.大專及以上,需有2年以上醫(yī)療服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),優(yōu)秀的人際交往能力和較強(qiáng)的外部協(xié)調(diào)能力;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營銷能力,具有較強(qiáng)的組織溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力及決斷力;
4.了解醫(yī)療行業(yè),通曉其行業(yè)市場(chǎng)銷售渠道;
5.有強(qiáng)抗壓力,敏銳的洞察分析能力和解決問題的能力;
6.熟練使用辦公軟件,有C1駕照優(yōu)先;
福利待遇
1、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
公司具有“四序列雙通道”的員工職級(jí)管理體系,包含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、市場(chǎng)商務(wù)、職能管理等四序列在內(nèi)的所有人員,均有“專業(yè)通道”和“管理通道”兩個(gè)晉升機(jī)制,適用于有不同特質(zhì)的員工。
2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)
帶給員工適用于不同階段、不同崗位的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升自己。
3、優(yōu)厚的福利待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、個(gè)性化員工關(guān)懷、每年免費(fèi)體檢等。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工作午餐、定期體檢