崗位/角色價值定位:
質(zhì)量工程師作為現(xiàn)場過程及產(chǎn)品質(zhì)量的策劃者,其主要任務(wù):
a) 策劃新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量監(jiān)控方式;
b) 根據(jù)現(xiàn)場過程能力及產(chǎn)品狀態(tài)變更過程監(jiān)控方法;
分析并組織團隊解決現(xiàn)場疑難重大質(zhì)量問題。
工作職責(zé)
1. 協(xié)助團隊負責(zé)人以及體系工程師進行體系改善,協(xié)同組織公司內(nèi)部體系審核、過程和產(chǎn)品審核;
2. 負責(zé)外部客戶及三方機構(gòu)審核的對接,審核問題的跟蹤,監(jiān)督落實;
3. 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定,控制文件的編寫;
4. 負責(zé)對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析,為質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù);
5. 負責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作;
6. 對供應(yīng)商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進行分析會同采購與供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),要求供應(yīng)商糾正預(yù)防并跟蹤時效;
7. 協(xié)助項目負責(zé)人進行新產(chǎn)品的導(dǎo)入、產(chǎn)品策劃及過程驗證,F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題;
8. 負責(zé)工廠質(zhì)量預(yù)警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督;
9. 負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析,組織團隊推動解決;
負責(zé)停產(chǎn)停線規(guī)則的執(zhí)行。
資質(zhì)要求:(基線要求)
1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科以及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2. 核心能力:具備問題分析、數(shù)據(jù)分析及體系運行管理能力,有豐富的質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3. 工作經(jīng)驗:有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,1年以上葉片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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