崗位職責:
1.負責鋼材產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具有一定的市場分析及判斷能力,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2.負責本區(qū)域市場業(yè)務(wù)拓展及建材、中板、卷板等鋼材的銷售工作,維護公司老客戶并開發(fā)新客戶;銷售自營鋼廠產(chǎn)品(建材、中板、卷板等),完成公司下達指標任務(wù);
3、負責承擔業(yè)務(wù)相關(guān)采購客戶和供應商的建設(shè)、維護;
4、負責聯(lián)系(包括開發(fā)和維護)鋼材采購商客戶;
5、負責銷售 材產(chǎn)品完成銷售指標,為客戶提供增值服務(wù);
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;接受沒有經(jīng)驗但是愿意在銷售行業(yè)發(fā)展的人員。
2、有上進心,服務(wù)意識強,有責任心,愿意接受挑戰(zhàn)。
3、性格開朗樂觀,具備較強的溝通和社交能力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、男女皆可,年齡20-28歲之間者最佳。
薪資福利:
1、無責底薪3500+高提成,綜合薪資月收入10000到50000,上不封頂,每月15號前準時發(fā)放上月工資;
2、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金,包含住房公積金。
3、正常8小時工作制,固定周日休息,月休4天,法定節(jié)假日正常帶薪休假,另有15天超長帶薪年假、病假、產(chǎn)假或看護假等法定假期;
4、年末有優(yōu)秀員工獎、年終獎、績效獎。節(jié)假日禮品,生日紅包福利,團建旅游等多重福利。
晉升機制:
公司用人核心理念“人人是人才,賽馬不相馬”的價值觀,提供合理的上升渠道 主管一經(jīng)理一總監(jiān)一市場部總經(jīng)理—副總—聯(lián)合創(chuàng)始人。
打破傳統(tǒng)學歷和資歷晉升標準,只以能力做唯一審核標準
真正為員工打造公平合理的企業(yè)平臺
5A級工作環(huán)境,95后青春朝氣團隊
期待你的加入
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、通訊補助、全勤獎、五險一金
職位亮點:超長帶新年假 優(yōu)美工作環(huán)境