崗位職責(zé):
1.組織、督查日常的課程顧問工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按照學(xué)校的要求和計劃,在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標(biāo);
2.定期對于銷售情況做好匯總分析,制作報表,發(fā)給校長;
3.召開銷售動員會,宣貫招生指標(biāo)并合理分配到人,做好員工激勵工作;
4.指導(dǎo)課程顧問專員處理突發(fā)性事件、對于重大事件及時向上級溝通反饋;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊整體的建設(shè),樹立團(tuán)隊良好的風(fēng)氣;
6.和其他部門保持良好溝通,幫助校區(qū)良性健康發(fā)展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗,至少1年管理經(jīng)驗,有一定教育行業(yè)背景;
2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.有客戶服務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校***工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.性格外向,積極主動,富有親和力,有耐心;
5.有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
6.目標(biāo)清晰,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成計劃指標(biāo)。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機(jī)制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.社會保險:.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險,住房公積金;
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利
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