崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)段;
2.定期與家長進(jìn)行溝通,跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3.負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時(shí)解決各種突發(fā)問題;
4. 及時(shí)處理客戶投訴,與學(xué)生和家長建立長期,穩(wěn)定,良好的關(guān)系;
5.協(xié)調(diào)教務(wù)工作,保證服務(wù)質(zhì)量,確保學(xué)生及時(shí)續(xù)費(fèi);
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀應(yīng)屆生,有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.氣質(zhì)端莊,有較強(qiáng)的溝通能力;
4.對學(xué)生的心理有適度的把握,能解決學(xué)生的心理問題;
5.熱愛教育事業(yè),有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力;
6.熟練掌握Office辦公操作軟件;
7.適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機(jī)制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團(tuán)建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.社會保險(xiǎn):.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn);
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利
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