崗位職責：
1、?全面負責月子中心的經(jīng)營管理?：領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成門店的各項計劃目標，圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本。
2、?團隊建設(shè)和員工管理?：負責團隊的建立，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件。
3、?市場營銷策略?：根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
4、?安全管理?：全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。處理突發(fā)事件，協(xié)助各個部門負責人處理重大突發(fā)事件。
5、?日常運營和溝通協(xié)調(diào)?：負責公司日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效，維護好門店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。
6、建立月子中心賓客關(guān)系處理流程及標準，保證月子中心營運品質(zhì)的穩(wěn)步提升。。
7、?客戶管理?：負責月子中心客戶的開發(fā)與維護管理，處理客戶投訴和問題反饋，確保客戶滿意度。
8、?銷售和培訓(xùn)?：制定銷售計劃，組織銷售活動，同時負責月子中心員工的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、?標準化管理?：建立月子中心內(nèi)部的組織體系、運行機制、管理流程及各項規(guī)章制度，制定各部門明確的服務(wù)流程，完善各崗位的標準化作業(yè)。
10、?績效考核和激勵?：制定績效考核的內(nèi)容，進行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、執(zhí)行，制定激勵措施，提高員工的工作積極性。
任職要求：
1 年齡28-45歲
2 有月子中心運營管理相關(guān)經(jīng)驗。
3 具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉月子中心管理流程。
4 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，具備良好的培訓(xùn)技巧，團隊合作精神及職業(yè)操守。
5 熟悉基本的法律法規(guī)，具備較強的商務(wù)談判能力，溝通，計劃，決策及執(zhí)行能力強。
6 有較強處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。