崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,制定招聘與實(shí)施計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、健全人事檔案,續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同等手續(xù);
4. 管理人事檔案,員工人事檔案的建立、審核、調(diào)動(dòng)、存檔等;
5. 負(fù)責(zé)員工考勤,工資、社保。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,辦公室主任或人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心機(jī)敏靈活,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
5. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
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