上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的安全與健康監(jiān)測為目標(biāo)的測姿、導(dǎo)航、定位類傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷一體化企業(yè)，奉行“共創(chuàng)價值、共榮生態(tài)”的經(jīng)營理念，主要為土木工程、地質(zhì)災(zāi)害、工程機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、電力輸送與無線通訊等領(lǐng)域的全球客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和具有前瞻性的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。上海竹格智能公司具有優(yōu)越的技術(shù)與市場基礎(chǔ)，涉足軍工各個領(lǐng)域的高端項目，也為橋梁與隧道（跨海大橋、跨江大橋、地鐵隧道、山嶺隧道等）提供高精度的傳感器產(chǎn)品；國際合作項目上，為德國國防部、EADS、IAI、BAE等國外軍工企業(yè)提供軍事與衛(wèi)星用產(chǎn)品；在工程機(jī)械與工廠自動化行業(yè)，我們?yōu)檎袢A港機(jī)、卡哥特科、中聯(lián)、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振動的傳感器產(chǎn)品；在通訊領(lǐng)域?yàn)槿A為、Nokia、中國通號、中國移動、中國聯(lián)通等提供物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品。上海竹格智能公司繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢，從原來的純技術(shù)型發(fā)展為研制高價值產(chǎn)品的制造型企業(yè)，并正往適合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)應(yīng)用型產(chǎn)品（產(chǎn)品+應(yīng)用算法）方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)在各個細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)的平臺屬性，奉行“自力更生、價值交融”的價值觀，為每個員工創(chuàng)建高水平的價值展現(xiàn)平臺，同時尊重每個成員的勞動成果并開展基于平臺的共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值、企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)發(fā)展的密切的唇齒關(guān)系。我們所處行業(yè)：國家大力鼓勵的高速增長的風(fēng)電行業(yè)。公司優(yōu)勢：專業(yè)的基于MEMS陀螺和加速度原理的傳感器研發(fā)制造企業(yè)，在風(fēng)電行業(yè)已有一定深度的應(yīng)用、產(chǎn)品、技術(shù)和市場、客戶的穩(wěn)健積累。公司福利： 1、社會福利：全額社保和公積金且每年按上一年實(shí)際收入調(diào)整基數(shù)。周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假； 2、公司福利：交通補(bǔ)貼，飯貼，法定節(jié)假日禮金，延時工作補(bǔ)貼，出差期間家庭補(bǔ)貼等。獎勵： 1、有明文規(guī)則的部門級的月度獎金、季度獎金； 2、有明文規(guī)則的公司級的年終獎勵和隨時的突出貢獻(xiàn)獎勵。薪資： 1、上不封頂，高級人才百萬年薪起步； 2、最低水平=當(dāng)前市場行情； 3、年度調(diào)薪，最低為隨物價指數(shù)調(diào)薪； 4、年薪或月薪制任意選擇。職業(yè)發(fā)展： 1、清晰的基于行政等級的個人職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)的明文規(guī)則； 2、清晰的崗位職責(zé)的明文規(guī)定； 3、清晰的業(yè)績目標(biāo)要求； 4、上一年能拿到百萬年收入，第二年就是公司合伙人的人選。我們不關(guān)注人員數(shù)量，更在意是否夠強(qiáng)、精。