崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的全流程招聘,包括需求溝通、候選人篩選、面試、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。
2. 設(shè)計(jì)和完善招聘流程、渠道,持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。
3. 組織并參與各種校園招聘、社招活動(dòng)和人才儲(chǔ)備庫(kù)的管理。
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3. 擁有較強(qiáng)的候選人資源整合和管理能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。