崗位職責(zé)：
1. 團隊管理：負(fù)責(zé)管理教師團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵教師，同時，定期組織教師培訓(xùn)，以提升團隊的整體教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。
2. 教學(xué)質(zhì)量：監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保課程內(nèi)容符合教育標(biāo)準(zhǔn)并能滿足學(xué)員的需求。包括制定和審核教學(xué)計劃、教案和課件，以及定期評估教學(xué)效果，通過數(shù)據(jù)分析和其他反饋手段來優(yōu)化教學(xué)方法和策略。
3. 資源管理：負(fù)責(zé)各個校區(qū)教務(wù)管理工作，保證各個校區(qū)教師和教室資源利用的最大化。能夠合理分配教師、教室等資源，以提高運營效率。
4. 項目管理：負(fù)責(zé)組織和實施各種教育項目和活動，從規(guī)劃到執(zhí)行各個階段保持項目的正常運轉(zhuǎn)。
5. 溝通協(xié)調(diào)：能夠處理和解決各種教學(xué)問題，同時，還需要與其他部門協(xié)作，確保教學(xué)活動的順利進行。
6. 績效管理：負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控教學(xué)部門的績效指標(biāo)，如續(xù)班率、出勤率和教師產(chǎn)能。以確保教學(xué)部門能夠在達成業(yè)績目標(biāo)的同時維持教學(xué)質(zhì)量。
7. 市場反饋：為了確保教學(xué)內(nèi)容的競爭力和吸引力，需要密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)。包括分析競爭對手的教學(xué)產(chǎn)品、了解最新的教育趨勢，以及收集學(xué)員和家長的反饋意見。