崗位職責(zé)：
1、了解行業(yè)信息，分析客戶(hù)招聘需求，通過(guò)深入溝通，掌握客戶(hù)公司的基本情況及職位的核心要求，制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；
2、負(fù)責(zé)候選人尋訪(fǎng)、溝通、面試、評(píng)估、推薦、入職等全流程管理；
3、協(xié)調(diào)客戶(hù)與候選人之間的溝通，推動(dòng)面試、薪酬談判、Offer發(fā)放等環(huán)節(jié)落地；
4、做好候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、尋找和挖掘市場(chǎng)信息，與潛在客戶(hù)建立合作關(guān)系；
6、總結(jié)招聘工作中遇到的問(wèn)題，優(yōu)化招聘流程，完成招聘分析報(bào)告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)）；
2、感興趣并愿意長(zhǎng)期深耕獵頭行業(yè)；
3、有自我要求和提升的自驅(qū)力、目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，具備快速學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目高額提成+年度獎(jiǎng)金（每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)）；
2、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、朝九晚六、周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日；
3、豐富的活動(dòng)：下午茶、生日會(huì)、月度聚餐、季度團(tuán)建、年度旅游等；
4、客戶(hù)首單獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)等各種激勵(lì)獎(jiǎng)。
公司提供公正透明的職業(yè)發(fā)展通道（助理顧問(wèn)—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)合伙人—公司合伙人）和專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系，新人入職接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)1個(gè)月，后期資深顧問(wèn)1對(duì)1帶教。