更新于 11月13日

平面設(shè)計師

7千-1萬
  • 鄭州惠濟區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計師視覺設(shè)計包裝設(shè)計品牌設(shè)計
崗位職責(zé):
1、設(shè)計并制作公司各類宣傳物料,如海報、宣傳冊、名片、展架等;
2、負責(zé)公司會議、展會及活動慶典的主題設(shè)計,營造符合活動氛圍的視覺效果;
3、關(guān)注行業(yè)趨勢,參與公司產(chǎn)品設(shè)計與包裝升級,確保其符合品牌形象和市場定位。

任職要求:
1、具備美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握Adobe Illustrator、Photoshop等設(shè)計軟件,能夠獨立完成設(shè)計任務(wù);
3、具備良好的創(chuàng)意能力和審美能力,能夠根據(jù)需求提供高質(zhì)量的設(shè)計作品;
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。
此崗位為單人單崗,需要設(shè)計經(jīng)驗與創(chuàng)新能力。
辦公地址:正弘智空間A座(花園路英才街)9F

在勒夫,意味著長期的職業(yè)發(fā)展,而不是迫不得已的為生活所迫
歷經(jīng)十年的沉淀,新的環(huán)境,低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng),豐富的吧臺供應(yīng),優(yōu)美的平臺花園,每一處風(fēng)景都透露出對員工幸福感的考量......
有了足夠?qū)挸ǖ霓k公空間,公司的發(fā)展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業(yè)和未來......
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè),最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制:
以技術(shù)老師、培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓(xùn),讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;
根據(jù)員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導(dǎo);
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。
4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現(xiàn)自我成為一種必然。
入職福利:
1、保險福利:
公司按規(guī)定為員工繳納五險一金;
2、員工培訓(xùn):
(1)公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計劃及培養(yǎng)方向,不定期組織員工進行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn);
(2)優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn);
3、過節(jié)費:
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品;
六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品等;
4、文體活動:
公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;
5、員工關(guān)懷:
公司針對困難員工設(shè)立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。

工作地點

鄭州惠濟區(qū)正弘智空間A座9F

職位發(fā)布者

周女士/HRM

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公司Logo孟州勒夫農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司簡介:孟州勒夫農(nóng)業(yè)科技有限公司是一家生產(chǎn)、研發(fā)與銷售一體的綜合性企業(yè),成立于2013年8月。主要從事液肥、葉面肥、沖施肥、水溶肥、長效功能桶肥的研發(fā)生產(chǎn)和銷售。營銷中心暨職能總部坐落在鄭州市花園路英才街——正弘智空間9層,生產(chǎn)廠區(qū)位于焦作孟州豫農(nóng)園區(qū)。經(jīng)過近十年的發(fā)展,勒夫作為水溶肥領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌,業(yè)務(wù)覆蓋全國各地,在研發(fā)及營銷系統(tǒng)打造上,至恭深耕,做更專業(yè)的水溶肥。勒夫自成立之日起,始終秉承“精準農(nóng)業(yè)、效率農(nóng)業(yè)與效益農(nóng)業(yè)”的產(chǎn)品和服務(wù)宗旨,開發(fā)高價值的產(chǎn)品幫助提高作物營養(yǎng)需求的質(zhì)量、安全性和精準性。每種作物在其生長的各個時期,所需的營養(yǎng)各不相同,就像人體補充營養(yǎng)一樣,過多或不足都會出現(xiàn)異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養(yǎng)進行研究,因此,在使用勒夫系列植物營養(yǎng)肥料時,都會有用量的控制,使作物遵循自然生長規(guī)律,最終達到增產(chǎn)的目的。勒夫,了解作物的營養(yǎng)需求。在勒夫,意味著長期的職業(yè)發(fā)展,而不是迫不得已的為生活所迫歷經(jīng)十年的沉淀,新的辦公環(huán)境,低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng),豐富的吧臺供應(yīng),優(yōu)美的平臺花園,每一處風(fēng)景都透露出對員工幸福感的考量......有了足夠?qū)挸ǖ霓k公空間,公司的發(fā)展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業(yè)和未來......事業(yè)平臺:1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè),最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制:長達15天的入職培訓(xùn),讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;根據(jù)員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導(dǎo);公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加,讓實現(xiàn)自我成為一種必然。入職福利:1、保險福利:公司按規(guī)定為員工繳納“五險一金”;2、員工培訓(xùn):(1)公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計劃及培養(yǎng)方向,不定期組織員工進行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn);(2)優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn);3、食宿福利:公司為在職員工提供員工宿舍入?。患盃I銷人員伙食補貼;4、交通及通訊福利:給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;5、過節(jié)費:中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品;六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品;“三八婦女節(jié)”放假半天并發(fā)放節(jié)日禮品。6、文體活動:公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;7、員工關(guān)懷:公司針對困難員工設(shè)立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
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