1、制定各部門規(guī)章管理制度河管理流程，督促部門依照規(guī)章辦事；
2、統(tǒng)籌各部門 建立組織架構(gòu)，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定各崗位工作流程；
3、 制定綜合管理目標(biāo)、計劃，并組織實施；
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度工作計劃；
5、負(fù)責(zé)制定 ，印發(fā)部門文件；
6、負(fù)責(zé)來訪客人員的接待工作，組織安排重大會議季重要活動；
7、協(xié)調(diào)各部門之間工作開展。