更新于 9月11日

商務經(jīng)理

1萬-1.5萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 紅谷灘
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務合作渠道合作品牌合作KA大客戶企業(yè)客戶
職責描述:
1、開發(fā)新品及新的供應渠道(商業(yè)公司、工業(yè)企業(yè)),負責新供應商的洽談和引進拓展合作,按時完成供應商拓展工作;
2、有醫(yī)藥行業(yè)廠家或代理商資源,能夠為公司引進具有競爭力的品種;并協(xié)調供應商配貨,按時完成品種引入工作;
3、配合公司產品銷售政策、市場推廣策略,向醫(yī)藥供應商爭取更大活動及贈品資源;
4、維護品牌產品、廠商或供應商,與醫(yī)藥供應商進行溝通談判,跟蹤合同履行情況,協(xié)調采購政策;
5、收集分析商家和廠家、產品的市場動態(tài)信息,及時與廠家溝通反饋,建立并完善檔案;
6、運營好自己的產品上量工作,對SKU銷量和GMV銷量負責到底;
4、建立良好優(yōu)質的上游供應商渠道及網(wǎng)絡,建立長期互利的合作關系;
5、完成上級領導交辦的其他相關任務。
任職要求:
1、有OTC企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;大專及以上,兩年以上相關工作經(jīng)驗;具有市場營銷、醫(yī)藥相關專業(yè)和多年的采購、銷售相關工作經(jīng)驗;有從事醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具備當?shù)卮筢t(yī)藥公司工作背景或醫(yī)藥廠家:省區(qū)經(jīng)理、省級招商經(jīng)理、省級商務經(jīng)理、省級銷售經(jīng)理的優(yōu)先;
3、精通醫(yī)藥零售或醫(yī)藥流通市場,有做過連鎖或者商業(yè)公司或醫(yī)藥電商平臺采購或品類管理優(yōu)先,如京東大藥房、阿里健康等;
4、思路清晰,做事果斷,良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識;
5、注重團隊精神,良好的職業(yè)道德,性格皮實、樂觀、沉穩(wěn),情商高;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;具有豐富的上游廠家或代理商品種資源;或合資藥企的人脈關系;
4、對互聯(lián)網(wǎng)電商有強烈興趣,勇于挑戰(zhàn)電商新模式,有持續(xù)的學習力、思考力和創(chuàng)新意識,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格,有很強的抗壓能力;且具有獨立分析和解決問題的能力,能接受出差的優(yōu)先;
5、會熟練運用Excel表格、PPT等等辦公軟件的優(yōu)先。

工作地點

綠地·中央廣場雙子塔A2棟5506室江西樂藥

職位發(fā)布者

孫女士/HRM

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公司Logo廣州樂藥科技集團有限公司
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團)是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務,以電子商務、物流技術營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務。二、各路英才,集結樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學歷員工超過80%。三、集團化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨立運作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團預計達到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產假、陪產假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成; 4.務實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團隊,與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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