工作職責及內(nèi)容:
1. 負責企業(yè)內(nèi)培訓體系的搭建
2. 制定公司年、月、周培訓計劃及組織實施,完成各職位的培訓管理工作,并定期進行評估;
3. 開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、教案,負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)。
4. 對培訓形式和方法進行不斷研究和創(chuàng)新,對各階段培訓工作效果的評估和總結(jié)分析。
5. 與各外部培訓機構(gòu)密切溝通,評估相關(guān)機構(gòu)培訓質(zhì)量,對于是否可以合作給出建議;
6. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作.
任職資格:
崗位任職資格:
(一)文化程度:大專以上學歷,食品、餐飲類專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷者優(yōu)先;
(二)工作經(jīng)驗:具備3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中包含至少兩年連鎖門店訓練、培訓經(jīng)理經(jīng)驗;
(三)熟悉連鎖餐飲行業(yè)工作流程及規(guī)范,對連鎖餐廳組織架構(gòu)、管理流程、管理工具、人員培訓、績效考核、日常運營管理等具有良好的理解;
(四)具有較強抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力
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