更新于 6月12日

餐飲培訓經(jīng)理

1萬-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓管理體系搭建

工作職責及內(nèi)容:
1. 負責企業(yè)內(nèi)培訓體系的搭建
2. 制定公司年、月、周培訓計劃及組織實施,完成各職位的培訓管理工作,并定期進行評估;
3. 開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、教案,負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)。
4. 對培訓形式和方法進行不斷研究和創(chuàng)新,對各階段培訓工作效果的評估和總結(jié)分析。
5. 與各外部培訓機構(gòu)密切溝通,評估相關(guān)機構(gòu)培訓質(zhì)量,對于是否可以合作給出建議;
6. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作.

任職資格:

崗位任職資格:
(一)文化程度:大專以上學歷,食品、餐飲類專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷者優(yōu)先;
(二)工作經(jīng)驗:具備3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中包含至少兩年連鎖門店訓練、培訓經(jīng)理經(jīng)驗;
(三)熟悉連鎖餐飲行業(yè)工作流程及規(guī)范,對連鎖餐廳組織架構(gòu)、管理流程、管理工具、人員培訓、績效考核、日常運營管理等具有良好的理解;
(四)具有較強抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力


職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團建、員工旅游

工作地點

安立路潤楓德尚A座1901室豐茂烤串

職位發(fā)布者

閆芝靈/HR

立即溝通
公司Logo北京豐茂鴻運餐飲有限公司
豐茂餐飲有限公司始于1991年,由創(chuàng)始人尹龍哲先生在吉林省延邊朝鮮族自治州創(chuàng)立,堅持專注烤串29年,羊肉現(xiàn)穿才好吃?,F(xiàn)在直營店50余家,分布延吉、北京、上海、長春、蘇州、無錫、常州等城市。公司現(xiàn)擁有員工2000多名員工,人是企業(yè)發(fā)展的根本,公司最注重的是人才,為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺,為了《成為中國烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價值的企業(yè)》的愿景,董事長尹龍哲先生攜豐茂全體員工正在踏踏實實地不懈努力著!未來發(fā)展:以北京、上海為中心向外擴散開店,計劃在2025年全國開設(shè)150家門店,同時不斷提升品質(zhì)與服務(wù),建立并落實食品安全標準、服務(wù)標準。豐茂愿景:成為中國烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價值的企業(yè)。豐茂使命(宗旨):全心全意為顧客服務(wù)。豐茂價值觀:立志用勤勞的雙手改變自己的命運。豐茂精神:絕不說不可能,絕不找借口,保證完成任務(wù)。豐茂目標: 2025年,全國 150家連鎖店,收入 20億。2018年到 2020年達到 62家。豐茂核心理念:創(chuàng)造一個公平、公正的工作環(huán)境。豐茂服務(wù)理念:熱情、細致、周到、耐心,把顧客的每件小事當成自己的大事來完成。豐茂經(jīng)營理念:綠色、健康、營養(yǎng)、特色。豐茂管理理念:像軍隊、像學校、像家庭。豐茂人才理念:人才是 PK出來的,人才是折騰出來的。豐茂親情化:顧客即老板,員工乃家人。為什么說顧客是老板呢?因為顧客是來消費的,付錢給我們,我們只有為顧客創(chuàng)造好的就餐體驗,顧客才會再次回頭,我們的效益才會更高,大家在豐茂才會有更好的發(fā)展。為什么說員工是家人呢?大家來自五湖四海,遠離家人,為了改變自己的命運加入豐茂,伙伴們在一起就是自己的兄弟、姐妹、父母,互相給予真誠的關(guān)心與幫助。
公司主頁