一、校招圖書策劃編輯(若干名)
年薪10~12萬/碩士研究生及以上
需求專業(yè)
紡織科學(xué)與工程/材料科學(xué)與工程
服裝設(shè)計(jì)與工程/服裝與服飾設(shè)計(jì)
經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)政學(xué)/工商管理(公司治理方向最佳)/人力資源管理
科學(xué)教育/人文教育/學(xué)前教育/小學(xué)教育/科學(xué)與技術(shù)教育/教育技術(shù)
護(hù)理醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)/中醫(yī)
心理學(xué)/教育心理學(xué)/發(fā)展與教育心理學(xué)
食品科學(xué)與工程
漢語言文學(xué)/中文
崗位職責(zé)
1.獨(dú)立策劃相關(guān)方向圖書產(chǎn)品。
2.執(zhí)行與維護(hù)部門交辦的產(chǎn)品項(xiàng)目。
3.完成書稿的初審、編輯加工等任務(wù)。
4.完成圖書營銷、市場工作的對接,完成和配合重點(diǎn)產(chǎn)品的營銷策劃與執(zhí)行。
特殊要求
以上所有崗位招聘皆包含管培生和普通用工兩種方式,其中按照圖書編輯管培生方向培養(yǎng)的,需要輪崗,期限不低于兩年。輪崗崗位包括:圖書營銷部門的銷售崗、市場部的新媒體崗及數(shù)字出版分社的數(shù)字編輯崗。輪崗結(jié)束后可再次進(jìn)行選崗。
二、圖書策劃編輯(4名)
薪資面議/碩士研究生及以上/1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
需求專業(yè)
工學(xué)、理學(xué)相關(guān),航空航天/天文/人工智能優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.策劃科普選題;
2.負(fù)責(zé)組織圖書選題申報(bào)、組稿、審稿、設(shè)計(jì)、營銷等全流程圖書工作;
3.布局圖書子產(chǎn)品線并組織實(shí)施,定期復(fù)盤總結(jié);
3.開拓作者資源,對產(chǎn)品線作者進(jìn)行維護(hù);
4.參與并配合圖書營銷及銷售。
三、責(zé)任校對(1名)
薪資面議/大學(xué)本科及以上
需求專業(yè)
服裝設(shè)計(jì)與工程
崗位職責(zé)
根據(jù)原稿,逐字逐句校對并清除校樣上的差錯(cuò),發(fā)現(xiàn)排版和編輯加工中的問題,用校對符號(hào)明確標(biāo)注在校樣上。
四、軟件開發(fā)工程師(1名)
薪資面議/大學(xué)本科及以上
需求專業(yè)
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(Java)
崗位職責(zé)
為業(yè)務(wù)部門在新媒體應(yīng)用、融合出版方面提供開發(fā)技術(shù)支持;為ERP、OA、云舒等系統(tǒng)提供相關(guān)開發(fā)技術(shù)支持;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、項(xiàng)目支持、項(xiàng)目文檔撰寫等。
五、實(shí)習(xí)生
前述專業(yè)均可,本科及以上學(xué)歷,文筆優(yōu)秀/擅長視頻拍攝剪輯者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)要求:須坐班,≥3個(gè)工作日/周,連續(xù)3個(gè)月以上
你能得到:免費(fèi)午餐、實(shí)習(xí)證明、了解行業(yè)機(jī)會(huì)、實(shí)習(xí)津貼
? 招聘程序
一、投遞簡歷
投遞時(shí)間:2023年2月10日12:00--2月27日12:00
簡歷郵箱:***********************(姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)時(shí)間)
投遞材料:個(gè)人近期簡歷、本碩畢業(yè)證及學(xué)位證(或在讀證明、學(xué)生證、學(xué)籍證明)、本碩成績單、英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書,《應(yīng)聘人員信息登記表》(見中國紡織出版社有限公司微信公眾號(hào)2月10日招聘信息)
二、筆面試安排
人力資源部將通過電話/短信的方式發(fā)送筆面試通知。屆時(shí),確認(rèn)參加人員請攜帶身份證及相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)到場。對于不能參加者視為自動(dòng)放棄本次機(jī)會(huì),后期不再另行安排。
通知時(shí)間:2023年3月8日前
筆面試時(shí)間:2023年3月9日——3月24日(具體短信通知)
三、OFFER發(fā)放及實(shí)習(xí)安排
面試通過者發(fā)放OFFER,同時(shí)安排實(shí)習(xí)。
OFFER發(fā)放時(shí)間:2023年4月28日之前
? 福利待遇
1.行業(yè)平均以上水準(zhǔn)的薪酬待遇,合理的績效考核體系。
2.完備的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金。
3.定期組織專業(yè)、行業(yè)知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),有較大職業(yè)發(fā)展空間與穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃。
4.企業(yè)文化以“人本與積極關(guān)懷”為理念,勞保、防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)、通訊補(bǔ)、交通補(bǔ)等各項(xiàng)補(bǔ)貼齊備,生日卡、節(jié)日福利、年度體檢,關(guān)懷到位;更有免費(fèi)工作餐、單身員工宿舍,解決在京工作最大煩憂。
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