崗位描述:
1、跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,通過專題分析,為業(yè)務(wù)提供方向和建議,并協(xié)助推進(jìn)落地和效果分析。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)上報(bào)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)校驗(yàn)等工作,對(duì)數(shù)據(jù)上報(bào)到最終應(yīng)用的全數(shù)據(jù)鏈路負(fù)責(zé)。
3、梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)鏈路、指標(biāo)框架,進(jìn)行用戶畫像構(gòu)建,為業(yè)務(wù)的運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)部門內(nèi)數(shù)據(jù)體系的發(fā)展和完善。
4、作為業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)BP,協(xié)助、指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題,幫助業(yè)務(wù)做出關(guān)鍵決策。
5、通過數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品、模型等多種輸出手段沉淀分析思路與框架,提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,推動(dòng)數(shù)據(jù)工具及平臺(tái)的落地和優(yōu)化。
崗位要求:
1、熟練運(yùn)用EXCEL、SQL,了解數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)可視化,熟悉常用的統(tǒng)計(jì)和分析方法,有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。
2、熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)內(nèi)容,有指標(biāo)體系0到1搭建經(jīng)驗(yàn)。
3、能快速的了解業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,能夠給出業(yè)務(wù)建設(shè)性的意見,能與業(yè)務(wù)協(xié)同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。
4、責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)思考,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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