職位描述：
用以下5點(diǎn)概述我們的工作
1.不限制學(xué)歷!不限制工作地方，不限制工作時(shí)間!靈活辦公!
2.可以接送娃兒上學(xué)放學(xué)，可以在娃兒開學(xué)的時(shí)候去開家長會(huì)，有事可以請(qǐng)假，不扣工資!!
3.社保公積金都買，從來不拖欠工資，遇到節(jié)假日工資都會(huì)提前發(fā)!
4.我們工作區(qū)域不限購，全國可以買，市場(chǎng)好，根本忙不過來!特招10名經(jīng)紀(jì)人，師父專業(yè)帶教!
5.我們有貝殼網(wǎng)鏈家網(wǎng)雙網(wǎng)流量加持，不用出去辛苦拉客戶，不用自己花錢開端口，公司有社區(qū)活動(dòng)加持做廣告，輕松獲客!
①AO級(jí)別員工:
統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月;統(tǒng)招大專:試用期薪資4500元/月
(注:不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少
1000元);
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績效，平均水平為750元;試用期1~3個(gè)月。
注:未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。
浮動(dòng)績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對(duì)日常工作的考核，業(yè)績績效為對(duì)所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。
②)A1員工:1000元固定績效+1000元浮動(dòng)績效+2000元保障薪資/25%及以上提成;
A2員工:500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成;
③ A3及以上員工:保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。
注:業(yè)績?cè)礁?，提點(diǎn)越高
崗位優(yōu)勢(shì):成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師傅帶教
3.發(fā)展晉升:
1、管理層:經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董一營業(yè)總監(jiān)>分公司總經(jīng)理;
2、業(yè)務(wù)線:(提成比例逐級(jí)增加);
3、其他職能板塊:經(jīng)紀(jì)人一職能部門。銷售入職滿半年可以申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。
4.公司福利:(最新2024年2月28日)
大力招人啦，[恐懼I恐懼]大事件通知
我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，寶媽或者單身寶爸調(diào)休周末，生日當(dāng)天帶薪休假一天，每年有5天及以上年假，滿兩年父母有孝順金~
1、個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物;
2、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動(dòng)”
3、健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享）