一、福利待遇:
1.底薪4500元-+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
2、培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(自信心,勇氣,口語表達(dá)能力,恐懼,洞察力等)培訓(xùn)等.
3、集團(tuán)公司每年組織兩次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等;
4、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),銷售代表—銷售主管—銷售高級(jí)主管—銷售經(jīng)理。
5、一經(jīng)錄用,部門銷售主管、銷售總監(jiān)手把手、一帶一。
6、免費(fèi)提供員工住宿,洗衣機(jī)、24小時(shí)熱水供應(yīng)。
公司承諾:直接招聘,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用
二、崗位職責(zé):
1、接受公司的實(shí)戰(zhàn)一對(duì)一崗前培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品信息,方便盡快開展工作。
2、能快速把握客戶需求,反應(yīng)靈敏,為客戶提供最具針對(duì)性的產(chǎn)品及服務(wù)。
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,開發(fā)新市場(chǎng),維護(hù)老市場(chǎng)。
4、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行。
三、任職要求:
1、18——32歲,有志青年男女。
2、外向健談,吃苦耐勞,積極主動(dòng),有較好的溝通能力。
3、有上進(jìn)心,誠實(shí)、正直、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。
4、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,有工作熱忱。
5、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,并能完全展現(xiàn)個(gè)人能力者。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生和有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。