1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面制定區(qū)域大供應(yīng)鏈部門（覆蓋倉儲中小件、大件、B2B、冷鏈和逆向業(yè)務(wù)）的長中短期計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源落實計劃，并對計劃的執(zhí)行效果負責(zé)；
2、建設(shè)和不斷完善運營管控體系，保證運營質(zhì)量指標(biāo)達成，對標(biāo)內(nèi)外部市場，不斷提升客戶體驗和京東供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的綜合競爭力。
3、敏銳洞察屬地行業(yè)市場并進行有效分析，指導(dǎo)市場規(guī)劃與競爭策略制定，設(shè)定有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期復(fù)盤達成結(jié)果，調(diào)整階段性策略，前瞻性的規(guī)劃和布局可持續(xù)發(fā)展的倉儲中小件、大件、B2B、冷鏈和逆向等業(yè)務(wù)；
4、負責(zé)組織人才梯隊建設(shè)與培育，圍繞銷售、運營、業(yè)務(wù)支持、結(jié)算、商服、規(guī)劃、產(chǎn)品、等進行團隊統(tǒng)籌管理，將業(yè)務(wù)在內(nèi)部閉環(huán)；制定相關(guān)能力考核標(biāo)準(zhǔn)，搭建相關(guān)知識庫體系和人才培養(yǎng)計劃。