崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的考勤等事宜；
5、公司日常行政管理的運(yùn)作；
6、其他人事行政日常工作。
崗位要求
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理、
工商管理、文秘、行政管理、專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，善
于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，以及積極上進(jìn)的心態(tài)。