更新于 12月27日

A無(wú)責(zé)底薪3500純客服不銷(xiāo)售不打電話(huà)

6千-7千
  • 長(zhǎng)春綠園區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客服倒班制能接受ABO倒班

公司做美團(tuán)外賣(mài)無(wú)人店鋪

工作內(nèi)容:騎手到店了之后,通過(guò)手機(jī)上的軟件,通過(guò)座機(jī)電話(huà)指導(dǎo)騎手拿貨,核對(duì)訂單產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量

工作模式ABO倒班:

第一天早八點(diǎn)晚八點(diǎn),第二天是晚八點(diǎn)早八點(diǎn),第三天休息

工資:無(wú)責(zé)底薪3500+提成,月入4000左右

工作地點(diǎn)

吾悅國(guó)際中心-C座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春二道區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

金女士/初級(jí)合伙人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林省軒瑞人力資源有限公司
吉林省軒瑞人力資源有限公司,是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,成立的吉林省首家注冊(cè)資金為100萬(wàn)元的人力資源公司,也是唯一一家專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司作為專(zhuān)業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢(xún)與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門(mén)的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用,為客戶(hù)提供全面、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂(yōu)。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想,形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢(xún)、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營(yíng))、就業(yè)指導(dǎo)、人力外包、商務(wù)信息咨詢(xún)、人力資源管理及咨詢(xún)、人事政策咨詢(xún)、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、人才信息咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓(xùn)信息咨詢(xún)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、人才招聘會(huì)的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶(hù)創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),力爭(zhēng)成為東北地區(qū)最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過(guò)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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