無跨境電商方面經(jīng)驗(yàn)勿投 一、主要職責(zé)： 1.備貨計(jì)劃審核與優(yōu)化 1.1審核運(yùn)營部門的備貨計(jì)劃，確保庫存水平與銷售預(yù)測和需求相匹配，合理編制備貨計(jì)劃，出貨計(jì)劃； 1.2優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存成本； 1.3協(xié)調(diào)采購和物流計(jì)劃，以滿足市場需求； 2.采購及物流管控 2.1控采購進(jìn)度及適時監(jiān)控庫存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫存，成品庫存的控制和報警； 2.2優(yōu)化物流計(jì)劃，提高物流效率。 3.供應(yīng)鏈協(xié)調(diào) 3.1對接倉庫、采購、品質(zhì)等部門，跟進(jìn)產(chǎn)品在途和庫存信息，確保出貨計(jì)劃正常進(jìn)行，避免銷售缺貨問題；適時監(jiān)控庫存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫存，成品庫存的控制和報警； 3.2參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的整體運(yùn)營提供支持。 4.數(shù)據(jù)分析和報告 4.1分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，提供決策支持，細(xì)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把控產(chǎn)品周轉(zhuǎn)天數(shù)，合理安排海外倉庫存，釋放周轉(zhuǎn)資金； 4.2成品進(jìn)、銷、存的統(tǒng)計(jì)和分析，提高庫存周轉(zhuǎn)率； 二、任職要求： 2.1具備至少3年以上的跨境電商供應(yīng)鏈計(jì)劃（亞馬遜等跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）工作； 2.2熟悉供應(yīng)鏈計(jì)劃管理，有采購計(jì)劃、庫存計(jì)劃、物流計(jì)劃等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)； 2.3良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各種利益相關(guān)者有效溝通。 2.4強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力 三、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造最好的發(fā)展平臺，更為大家提供： 1、薪 酬：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成+獎金+爆款獎+加班補(bǔ)貼+年終獎，提供極具競爭力的薪資及激勵機(jī)制； 2、六險一金：入職購買五險+公積金+商業(yè)意外險； 3、其他福利：員工入職滿一年享受帶薪年假及健康體檢福利； 4、節(jié)日慰問：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問品； 5、員工活動：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會、節(jié)日聚餐、部門聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時團(tuán)建活動等，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實(shí)行一對一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道； 7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書桌、 衣柜） 8、帶薪休假：享受國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿一年的員工享受5天的帶薪年假； 9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。 （9:00-12:30 14:00-18:00，中午休息1.5小時，優(yōu)越的辦公環(huán)境、良好的辦公設(shè)備、輕松和諧的辦公氛圍) 四、公司概況： 1.公司亞馬遜運(yùn)營技術(shù)和各項(xiàng)后勤支持均已很成熟，人性化管理，不強(qiáng)制加班 ； 2.產(chǎn)品：自主設(shè)計(jì)有創(chuàng)新；客戶評分高，都是4星半；生命周期長，大部分產(chǎn)品能賣3年以.上，嚴(yán)格把控高質(zhì)量產(chǎn)品要求； 3.技術(shù)專業(yè)，成功做到小類目壟斷，銷量逐月遞增； 4.供應(yīng)鏈資源豐富，成本控制好； 5.后勤強(qiáng)大，各部門配合好； 6.物流快，旺季幾乎全部發(fā)紅單； 7.公司實(shí)力強(qiáng)，支持多，資金雄厚，從不拖欠工資和貨款。穩(wěn)，量力而行，不冒進(jìn)； 8.寫字樓辦公，外觀大氣整潔、內(nèi)部裝修高大上，辦公區(qū)域?qū)挸?（約占半層寫字樓）； 9.交通便利，離地鐵口步行2分鐘，周邊公交便利。 職位福利：六險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、彈性工作、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期體檢。