崗位職責(zé):
1.市場開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的挖掘與拓展,以及現(xiàn)有客戶的維護(hù)與深度開發(fā),達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.渠道管理:建立并維護(hù)良好的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),組織和實(shí)施線下推廣活動(dòng),提升品牌影響力。
3.銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場動(dòng)態(tài)與公司戰(zhàn)略,制定有效的銷售計(jì)劃與策略,優(yōu)化銷售流程,提升市場份額。
4.客戶需求分析:深入了解客戶需求,提供專業(yè)的商品咨詢與解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
5.業(yè)績跟蹤與分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
6.團(tuán)隊(duì)管理:若擔(dān)任高級(jí)銷售職位,還需負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上1688線下銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有B2B銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.業(yè)務(wù)能力:熟悉批發(fā)、零售或相關(guān)行業(yè)市場情況,擁有豐富的客戶資源和渠道資源。
4.溝通能力:優(yōu)秀的溝通談判能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立完成客戶拜訪、提案與簽約。
5.分析與執(zhí)行:具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃及業(yè)務(wù)拓展能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
6.團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下工作,適應(yīng)出差。
福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國家規(guī)定項(xiàng)目);
2、 教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等);
3、有薪假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);
4、特殊日期賀禮、慰問(節(jié)日、生日補(bǔ)貼、喜慶賀禮等);
5、外出旅游、文娛活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等);
6、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi),部門活動(dòng)自行安排(聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目);
7、圖書一角:公司打造圖書角,供員工借閱,以“書”為載體,營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型組織。
8、健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,每年定制為員工組織年度健康體檢,并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識(shí)講座、健康慰問;
9、其他臨時(shí)發(fā)放的福利
職位福利:全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢