崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源體系的規(guī)劃和搭建工作;
2.負責(zé)員工的招聘、面試、錄用、合同管理、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的實施;
3.負責(zé)員工培訓(xùn)工作;
4.負責(zé)員工的考勤、薪酬、福利等工作;
5.負責(zé)員工社保公積金的管理工作;
6.負責(zé)解決勞動爭議和勞動投訴等工作
7.負責(zé)行政用品和資產(chǎn)的管理工作;
8.負責(zé)辦公環(huán)境5S的管理工作;
9.制定企業(yè)人事行政管理制度和工作規(guī)程并進行落實;
10.對公司的人力和行政成本進行預(yù)算、分析和控制,并適時調(diào)整;
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷;
2.具備人事行政方面的經(jīng)驗,熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度;
2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。