崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘管理制度,執(zhí)行招聘操作流程、面試評(píng)估流程等等;
2、完成招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),保證招聘渠道有效使用率98%以上;
3、按照公司及部門分解招聘指標(biāo),順利完成招聘任務(wù)、保證招聘質(zhì)量;
4、根據(jù)用人標(biāo)準(zhǔn)或人才畫像,獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié);
5、完成招聘數(shù)據(jù)和信息記錄,并促進(jìn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與可視化;
6、保持與用人部門有效溝通,保證招聘任務(wù)的高效執(zhí)行;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2、熟悉人力資源管理招聘操作流程;
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
5、有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
上班時(shí)間:9:00~18:00 周末雙休,法定休
薪資福利:綜合薪資5~8k,入職繳納五險(xiǎn)
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