更新于 1月2日

西門子大客戶經理

9千-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KA大客戶
工作職責

1、主要以開發(fā)EU、OEM終端客戶為主;

2、深入挖掘終端客戶的痛點、難點,然后尋找業(yè)務機會,選型報價并可以迅速成交;

3、定期參加相關行業(yè)展會活動,參與投標及后續(xù)的合同執(zhí)行;

4、定期安排并組織終端客戶開展現場技術交流會,宣傳公司產品以及公司的產品可以解決的痛點和難點;

5、定期對重點客戶進行拜訪,維護好客情關系;

6、有較強的溝通能力,談判能力、協(xié)調能力,處事應變能力。

任職要求

1、大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化、儀器儀表專業(yè);

2、有相關化工行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、電氣設備、機械制造行業(yè)、有色金屬行業(yè)、水泥行業(yè)、水行業(yè)的銷售經驗者優(yōu)先考慮;

3、有5年以上相關行業(yè)渠道銷售及管理經驗;

4、熟練使用Word、Excel、ERP等辦公軟件,熟練電腦操作

5、年齡30歲-40歲

職位福利:周末雙休、餐補、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游

工作地點

正弘中心1712室

職位發(fā)布者

杜女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州卓悅智能設備有限公司
鄭州卓悅智能設備有限公司成立于2018年,是經河南省科學技術廳、河南省財政廳、國家稅務總局河南省稅務局共同認證的高新技術企業(yè)。目前有發(fā)明發(fā)明專利2項,實用新型專利4項,軟件著作權22項,作品著作權1項,商標3個,是集研發(fā)、銷售、服務為一體的高新技術企業(yè)。公司目前是德國西門子(SIEMENS)工業(yè)集團授權的全國領域代理商,FY22/23財年榮獲西門子“華中區(qū)最佳代理商“稱號。公司已通過 1S09001質量管理體系認證、知識產權管理體系認證、CE認證、軟件產品證書等多項企業(yè)及產品認證。公司產品聚焦:各類測控系統(tǒng)及測控產品:溫度監(jiān)測傳感器、壓力監(jiān)測傳感器、料位及液位監(jiān)測傳感器、流量監(jiān)測傳感器、能耗監(jiān)測傳感器,大氣環(huán)境監(jiān)測傳感器、有毒有害氣體監(jiān)測傳感器等。公司行業(yè)聚焦:軌道交通、水處理、暖通空調、電子廠房、數據中心、礦山水泥等行業(yè)。公司解決方案:卓悅智能變頻節(jié)能系統(tǒng)解決方案;卓悅智能環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)解決方案;卓悅智能空調冷、熱量計量解決方案;卓悅智能城市防內澇綜合監(jiān)控系統(tǒng)解決方案;卓悅智能軌道交通區(qū)間防內澇監(jiān)測系統(tǒng)解決方案等。公司員工25人,擁有相關專業(yè)技術人員12人,工程技術人員比例達50%,專業(yè)技術和管理人員占30%,平均年齡33歲。企業(yè)文化:愿景:成為國內智能化領域優(yōu)秀測控方案服務商使命:聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競爭力的方案與優(yōu)質的服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值價值觀:客戶為先團隊合作激情責任創(chuàng)新客戶為先1、微笑面對困難和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題2、與客戶交流的過程中,即使不是自己的責任,也不推諉3、站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到公司和客戶都滿意4、時間碎片化管理,只要客戶有訴求,不分時間和地點都能積極地給出響應5、以客戶為中心,多一點付出,少一點索取,把客戶的事當作是自己的事團隊合作1、積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,平等友善,配合團隊完成工作2、決策前積極發(fā)表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持3、積極主動分享業(yè)務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難4、善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則5、積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍,樂于接受批評和自我批評激情1、喜歡自己的工作,認同企業(yè)文化2、顧全大局,不計較個人得失3、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業(yè)績4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊5、不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求責任按時認真完成并提交日報、周報、年報,日事日畢、日升日高嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度,規(guī)范個人行為舉止,主動維護公司形象和利益經常遇到的問題,通過復盤,找出解決方案積極主動的克服各種困難與障礙,在指定的時間內,努力地完成工作目標以結果為導向,做有結果的人創(chuàng)新1、適應公司的日常變化,不抱怨,主動尋找機會,提出構想2、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合3、對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事4、在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路5、創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高
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