崗位職責(zé)：
1、獨立開發(fā)國外的新業(yè)務(wù)、新客戶，維護(hù)國外的老客戶
2、維護(hù)公司現(xiàn)有的供應(yīng)渠道，鑒別、尋找國內(nèi)外有競爭力的供應(yīng)商
3、完成量化的銷售額目標(biāo)
4、分析并且研究產(chǎn)品，做市場盡職調(diào)查
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
應(yīng)聘條件：
教育背景：專業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語流利
工作經(jīng)驗：1到2年技術(shù)或者商務(wù)工作經(jīng)驗，同時也歡迎特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)的能力，認(rèn)同終身學(xué)習(xí)的理念
溝通能力：能夠準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)以達(dá)到溝通效果，保持與同事、合作伙伴等的良好關(guān)系
工作理念：認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，認(rèn)同以結(jié)果作為工作業(yè)績評價的標(biāo)準(zhǔn)與薪資評定的標(biāo)準(zhǔn)
性格：具備明顯的、令人信服的、積極進(jìn)取的個性品質(zhì)。
待遇：
1、月薪結(jié)構(gòu)：底薪+提成+全勤獎+月度考核獎。提成是每個月結(jié)算一次，按照月份發(fā)放。公司給員工交五險一金。絕大多數(shù)通過試用期的業(yè)務(wù)經(jīng)理在三個月試用期之后工資超過1萬。
2、試用期期間，培訓(xùn)次數(shù)不少于6次；正式錄用期間，公司每個月1次培訓(xùn)。試用期內(nèi)，公司指定老員工對新員工進(jìn)行一對一指導(dǎo)。