職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作（如商場(chǎng)和小區(qū)物業(yè)等）。

2、負(fù)責(zé)貫徹公司制定的促銷政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施。

3、對(duì)店面營(yíng)銷策略提供合理建議，維護(hù)并開拓客戶渠道，提升店面銷售業(yè)績(jī)。

4、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)組織商品庫(kù)存盤點(diǎn)與補(bǔ)充。

5、負(fù)責(zé)店面整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整，保證商品價(jià)簽的完整性與正確性，保證店面、展柜、商品的清潔衛(wèi)生。

6、積極引導(dǎo)店面人員對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù)，主動(dòng)邀約并介紹店面（促銷）活動(dòng)和新產(chǎn)品介紹，激勵(lì)員工開發(fā)新會(huì)員，確保銷售額增長(zhǎng)。

7、負(fù)責(zé)店面的日常行政管理（如每月排班計(jì)劃、獎(jiǎng)金計(jì)劃等），合理分配銷售任務(wù)。

8、參加并積極組織員工完成相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。

9、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職要求：

1、28歲以上，大專以上學(xué)歷。

2、具備三年以上大型家居賣場(chǎng)（或類似行業(yè)）駐店銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程。

3、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效的帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

4、親和力佳，性格外向，具備很強(qiáng)的溝通技巧和影響力。

薪資福利：

●薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售傭金+銷售獎(jiǎng)金等（基本工資：10-20K/月），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無(wú)拖欠薪資；

●福利方案：傳統(tǒng)佳節(jié)福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、國(guó)家法定假、團(tuán)體活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項(xiàng)目;

●公司氛圍：快樂(lè)、真誠(chéng)、和諧融洽的工作氛圍；同事之間相互幫助、相互信任、相互尊重；公司提供不斷提高自我、不斷成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)；