工作職責(zé):
1、根據(jù)獵頭顧問(wèn)的要求,使用各種渠道和資源,如社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站、人才數(shù)據(jù)庫(kù)等,尋找潛在的候選人。助理需要具備良好的搜索和篩選技巧,以找到符合職位要求的合適候選人。
2、助理負(fù)責(zé)對(duì)收到的候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,根據(jù)預(yù)定的招聘標(biāo)準(zhǔn)和職位要求,選出最符合條件的候選人。助理需要仔細(xì)分析簡(jiǎn)歷,評(píng)估候選人的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)。
3、一旦確定了潛在候選人,助理需要與候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4、助理需要負(fù)責(zé)管理和維護(hù)招聘相關(guān)的文件和記錄,如候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估表、合同文件等。助理需要保證文件的完整性和機(jī)密性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可考慮;
2、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力;
3、會(huì)使用辦公軟件。
薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金