職責概述：

作為獵頭顧問，將負責為客戶尋找和推薦合適的高級人才。深入分析客戶招聘需求，并利用各種渠道和網(wǎng)絡資源尋找頂尖候選人。

主要職責：

1. 職位需求分析：

   • 深入了解客戶的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位要求和具體招聘需求。
   • 對行業(yè)發(fā)展趨勢、目標公司進行研究和分析

2. 市場調(diào)研及人才搜尋：

   • 開展行業(yè)調(diào)查，分析市場趨勢和人才流動情況。
   • 利用線上線下資源，包括數(shù)據(jù)庫、社交平臺、行業(yè)協(xié)會等，主動搜尋和接觸潛在候選人。

3. 候選人篩選與評估：

   • 對候選人進行簡歷篩選和能力評估，確保其符合職位要求。
   • 推薦候選人簡歷給客戶，提供專業(yè)的評估意見。

4. 面試安排與協(xié)調(diào)：

   • 協(xié)調(diào)并組織客戶和候選人的面試，確保整個招聘流程順利進行。
   • 及時向客戶和候選人反饋面試結(jié)果。

任職資格：

• 本科及以上學歷，專業(yè)不限。
• 應屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗優(yōu)先。
• 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力。
• 對市場和行業(yè)發(fā)展動向有敏銳的洞察力。
• 結(jié)果導向，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。