【崗位職責】
1、了解品牌運營模式,了解新媒體板塊的動態(tài)及運營策略,利用新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書、今日頭條等),用文章、HS或者短視頻等形式進行品牌傳播,帶來粉絲增長、引發(fā)傳播帶來精準粉絲轉(zhuǎn)化;
2、文案內(nèi)容等輸出與把控:根據(jù)不同的媒體平臺輸出brief,優(yōu)化文案稿件及腳本文案,有內(nèi)容共創(chuàng)能力;
3、洞察用戶及品牌的需求、情感及體驗感受,結(jié)合新媒體渠道屬性,進行數(shù)據(jù)追蹤及分析,及時調(diào)整策略以保證最終效果,輸出項目復(fù)盤報告;
4、開發(fā)媒介資源,包括不限于小紅書達人、抖音kol快手等,與目標媒介平臺達成推廣合作;
5、能捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件和詞匯,利用熱點獲取粉絲量,活躍度,用戶量,對宣傳和推廣的效果進行追蹤、評估、分析、總結(jié)、提升;
【任職要求】
1、1-3年以上新媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大媒體社交平臺的玩法,包含但不限于(抖音/小紅書/B站/微博/快手/視頻號等),至少有兩個平臺的運營經(jīng)驗,和一個平臺的管理經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有一定的達人媒介資源,有達人對接相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、思維開拓,創(chuàng)新能力強,有一定的市場和數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略;
5、有抗壓能力以及責任心,能夠0-1搭建團隊并帶領(lǐng)團隊共同完成工作目標;
6、面試需要帶自己以往的運營宣推案例。
【福利待遇】
無責任底薪+績效獎金+五險一金
1、享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、生育假等。
2、帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),全面掌握崗位知識。
3、社會保險:享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
4、節(jié)日慰問:傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋、女神節(jié)等)享有公司統(tǒng)一發(fā)放禮品。
5、工作環(huán)境:交通便利,工作舒適。
6、員工活動:年輕快樂的工作態(tài)度,年會、聚餐、下午茶等等豐富的文化活動,讓您更加容易更加輕松的融入學(xué)校的工作氛圍。
工作時間:早上9:00-12:00;下午13:30-18:00,大小周
工作地點:廣東/廣州/海珠區(qū) 江南大道中108號土產(chǎn)大廈B座4樓整層(地鐵:市二宮E出口)
職位福利:不加班、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、多次晉升機會