【任職要求】
1.年齡：22-30
2.學歷：大專及以上，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求
3.工作認真負責，溝通能力強，有上進心
4.經(jīng)驗不限，有電銷、網(wǎng)銷、招生、等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5.熟練運用小紅書、微博等優(yōu)先考慮
側(cè)重于銷售這塊，高提成銷售

運營銷售薪酬構成：底薪+全勤+績效+提成+獎勵
1.底薪3000:⑴無責底薪2600元。
每月底薪：底薪數(shù)÷當月工作日天數(shù)×實際上班天數(shù)
2.全勤:200元
獲得條件：每個月遲到、早退、請假累計不超過3次。
3.績效：200元
（1）開單：只要開單即可獲得績效200元。
4.提成:每月根據(jù)業(yè)績按梯度發(fā)放。
總計3萬以內(nèi)為10%，總計3萬（含3萬）-6萬（10單）為13%，總計6萬（含6萬）以上（10單以上）為17%。例如：當月A銷售6萬，則提成為60000*17%=10200元（以上為A銷售自己獲客且銷售的客戶）。如果是運營推薦的客戶則需要每單的5%給到運營。例如：當月銷售額40000，其中12000為運營推薦的客戶成交的，其余28000是銷售自己獲客且成交的。則當月提成是12000*8%+28000*12%=4320。 例如：當月銷售額100000（15單），且全部是運營推薦的客戶成交，則提成是100000*12%=12000。
獎勵;
1.每月公司首單獎勵400元，獎勵第二天發(fā)放。（自己獲客且銷售成交）
2.新人首單獎勵400元，獎勵第二天發(fā)放。（自己獲客且銷售成交）

工作時間：朝九點半晚六，周末雙休?。」?jié)假日正常休假，入職購買社保！
待遇：工資+績效+社保+高額提成+獎金，最低綜合薪8k+，優(yōu)秀者2w及以上