1.根據(jù)項(xiàng)目流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,通過例會(huì)、階段評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理等手段,確保項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)和產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程的計(jì)劃、質(zhì)量、人員考核進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和匯總歸納,為產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展提供報(bào)告,保障產(chǎn)品決策的數(shù)據(jù)支持;
4.與各職能部門協(xié)調(diào)人員和設(shè)備資源,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并幫助解決問題,及時(shí)向創(chuàng)研中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)難以解決的問題,并由創(chuàng)研中心負(fù)責(zé)人協(xié)助解決:
5.組織并推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)小組成員及時(shí)有效的溝通;
6.按照產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)考核的相關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行履職能力評(píng)分,用于激勵(lì)的分享和責(zé)任的分擔(dān);
7.組織為項(xiàng)目有效開展提供必要的培訓(xùn);
8.識(shí)別關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn);
要求:大專以上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)責(zé)任心