崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、流程制度檢查工作，形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議；

3、配合商管總部管理體系建設(shè)工作，配合商管總部流程檢查和審核工作；

4、根據(jù)公司管理需要，依據(jù)集團(tuán)及商管總部發(fā)文，制定制度與標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議；

6、根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行員工月度績效面談、轉(zhuǎn)正面談。

7、跟進(jìn)全員績效計劃提報、自評、成績匯總、審批，并根據(jù)月度績效考核結(jié)果編制季度、半年度員工績效等級匯總表；

8、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，編制年度、月度招聘計劃；

9、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上行政、人事管理經(jīng)驗；

2、具有一定的人際理解、信息收集、分析判斷、計劃管控能力、具有一定的全局觀，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

3、具有使命感，熱愛工作，清晰工作職責(zé)，盡心盡力完成工作任務(wù)。

4、誠信正直：真誠待人，誠實守信，遵守公司制度規(guī)定，一切以公司利益為重。

5、努力滿足各部門需求，與各部門建立并保持良好的關(guān)系。

6、主動學(xué)習(xí)掌握新的方法或技術(shù)；提出新穎的觀點和想法，在工作中開勇于創(chuàng)新。

7、學(xué)習(xí)團(tuán)隊成員的優(yōu)點，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛。

8、用合適的語言和形式，清晰地自己的表達(dá)觀點和概念。

9、結(jié)果導(dǎo)向及高效執(zhí)行。