更新于 10月10日

催收主管

1萬-2萬
  • 太原
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有管理經(jīng)驗(yàn)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

1.統(tǒng)籌管理、組織催收專員對(duì)信用卡項(xiàng)目逾期客戶開展電話催收,確保達(dá)成部門指標(biāo);

2.跟蹤電催專員指標(biāo)達(dá)成情況及績效表現(xiàn);

3.處理、解決催收專員提出的各類業(yè)務(wù)問題,并能給出行之有效的處理方案;

4.組織催收員研討,開展分析研究催收工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,篩選特殊典型案例并能形成不同類型案件的成熟處理思路和模式;

5.負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建及管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2有催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

3.溝通能力強(qiáng),思維能力好,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的管理思維及大局觀;

4.計(jì)算機(jī)使用、基本辦公軟件使用操作熟練

5、無不良從業(yè)紀(jì)律(個(gè)人無不良信用記錄、無犯罪記錄),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
上班時(shí)間:8:30-18:00,午休2h,7.5小時(shí)工作制
福利待遇:

1、薪資:無責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)傭金提成
2、福利:員工宿舍、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡工資、節(jié)日福利、生日禮包、公費(fèi)旅游等
3、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力

工作地點(diǎn)

太原市小店區(qū)學(xué)府街凱通大廈901

職位發(fā)布者

谷女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司太原分公司
申匯創(chuàng)立于2013年,6月份正式掛牌成立。公司專注于協(xié)助國有銀行、商業(yè)銀行進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),致力于成為專業(yè)化、復(fù)合型的綜合金融服務(wù)提供商。公司總部位于中國金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)——溫州,分公司達(dá)52家,員工人數(shù)達(dá)三千余人。公司總部下設(shè)綜合管理部、市場拓展部、品質(zhì)管理部、法律事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部。公司為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,以人才培養(yǎng)為主線,逐步建立了高效完善的管理體制。公司以維護(hù)社會(huì)誠信為己任,注重企業(yè)形象,贏得銀行、監(jiān)管、政府等部門高度好評(píng),形成卓越的企業(yè)文化。
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