任職要求:
1、本科及以上學歷、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；對人力資源工作有興趣有熱情者優(yōu)先考慮；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。