崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘者的面試。
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案,考勤,協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),辦理審核員的實(shí)習(xí)注冊(cè)、升級(jí)注冊(cè)、年度確認(rèn)、再注冊(cè)、專(zhuān)業(yè)代碼增擴(kuò)等。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),辦理審核員的其他事宜。
8、負(fù)責(zé)處理公司相關(guān)的行政事務(wù)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、必須具備統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,有認(rèn)證行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,非統(tǒng)招學(xué)歷,請(qǐng)勿投。
2、要有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承受一定的壓力。
3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),懂得人力資源各版塊的規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及保險(xiǎn)福利相關(guān)的法律法規(guī)。
4、辦公軟件使用熟練。
福利待遇:
1、年終獎(jiǎng)。
2、節(jié)日福利(派發(fā)各種禮品、購(gòu)物卡、優(yōu)惠券、紅包等)。
3、員工旅游及各種團(tuán)建(公司會(huì)不定期組織各種團(tuán)建活動(dòng),如聚餐、爬山、海邊燒烤住宿等等)。
4、大小周,小周上半天班3小時(shí)。
5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪假,正常繳納社保。
6、不加班,老板不提倡加班哦,上班高效工作即可。
7、中餐,由公司安排。